北岸人社局三举措强化公益性岗位管理
发布时间:2018-06-14 信息来源:北岸人社局 点击数: 字号: T | T

   一是推进岗位开发。公益性岗位是托底安置就业困难人员就业的重要渠道,我局进一步规范全区公益性岗位的开发设置、资金拨付及人员管理机制。截至2018年5月份,全区共计安置公益性岗位人员48名,较好缓解了部分就业困难人员和贫困家庭劳动力的就业问题二是加强政策解读。定期进辖区各镇、村(社区)现场走访,对公益性岗位政策进行详细讲解,并分发相关材料。使镇、村两级干部对公益性岗位政策理解到位,落实到位,确保政策执行不走偏。三是强化监督管理。通过现场走访、电话调查、明察暗访等方式对人员聘用、用工管理、资金使用等情况定期开展公益性岗位管理情况专项检查,确保人员在岗在位,管理有序,资金使用规范。

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