强化纠纷源头预防,构建和谐劳动关系(涵江区)
发布时间:2018-07-27 信息来源:涵江区人社局 点击数: 字号: T | T

  一是加大宣传力度。通过“仲裁一案、警示一企”,积极采取以案释法、专题宣传等形式,在企业开展普法宣传,并就劳资关系的热点问题进行面对面的交流,让用人单位知法守法,从源头上减少劳动争议,保障劳动者的合法权益。二是坚持调解为主。支持、鼓励企业设立调解室、形成多元调解网络,区劳动争议仲裁院加强企业调解员联系,帮助提高调解员的业务素质和协调能力。三是做好群体性劳动纠纷风险预警,在劳动纠纷初期及时介入,消解群体不良情绪,组织双方调解,将纠纷化解在萌芽状态。截止2018年第二季度,涵江区劳动人事争议仲裁院共受理企业仲裁申请62件,同比下降12.3%。

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