涵江区人社局做好劳动争议案件调解仲裁工作
发布时间:2018-05-11 信息来源:涵江区人社局 点击数: 字号: T | T

一是抓学习促办案质量。每周仲裁员进行理论知识和业务知识的学习,增强案件讨论,提高业务水平,建立严格的办案体系,明确各办案阶段的职责。确保立案及时准确,确保审理质量,程序规范;二是有效推行庭前调解。以调解优先、化解矛盾,营造和谐劳动关系为原则,在开庭审理之前,征询当事人真实意愿,提供相对公平调解方案供给当事人权衡,对争议焦点模糊、涉及人数多、影响比较大的案件主动深入企业进行庭前走访调解,引导双方当事人化解矛盾,2018年第一季度共受理劳动人事争议案件39件,其中调解18件,撤诉2件,调撤率过半,将矛盾化解在萌芽状态,双方满意度较高;三是及时启动重大集体案件应急处理机制,开通绿色通道,农历新年前妥善处理莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司11人履行劳动合同案,确保社会安定稳定。2018年第一季度调解仲裁各类劳动争议案件212件,涉案金额72.38万元。(局办黄清、仲裁院华鸣)

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