莆田市人社局召开落实高温津贴规定专题部署工作会议
发布时间:2018-08-15 15:54 点击数: 字号: T | T
    814日,莆田市人社局召集县(区、管委会)人社局(人劳局)分管领导和市县(区、管委会)劳动保障监察机构负责人,专题部署落实高温津贴规定工作,市人社局方剑洪副局长就当前做好落实高温津贴规定强调五点要求:一要高度重视,加强组织领导在开展用人单位遵守劳动用工和社会保险情况专项检查的基础上,就用人单位落实高温津贴规定情况,制定专门的检查方案,确保取得实效。要加强宣传,营造舆论氛围。要采取多种形式开展宣传活动,引导用人单位自觉遵守防暑降温、高温津贴等有关规定,增强劳动者在高温环境或高温天气作业时的自我保护能力,营造良好的舆论氛围。三要强化指导,推进集体协商。要指导用人单位和职工通过平等协商,就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同,有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故,切实维护劳动者安全健康权益。四要自查自纠,督促整改落实。要全面组织室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造等用人单位以及其他高温作业的用人单位,对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠,建立用人单位自查自纠台账,并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。五要执法检查,依法严肃查处。要组织联合执法检查组,对室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造等用人单位以及高温作业用人单位要逐户进行检查,建立工作台帐。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,要督促用人单位按照标准发放高温津贴,并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定,未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的,要及时责令改正,拒不改正的,要依法予以行政处罚。
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